Задание 1.
任务1。
Напишите три интересные для вас направления научного знания в рамках менеджмента, по которым Вы бы хотели проводить научные исследования. Можно воспользоваться приведенным списком направлений исследований, указанных в паспорте специальности «Менеджмент» из приложения 1 или написать свои направления.
写下您感兴趣并且希望进行科学研究的管理学领域的三个科学知识领域。您可以使用附录 1 中“管理”专业护照中注明的研究领域列表，也可以写下您自己的领域。
Методы и критерии оценки эффективности систем управления.
评估管理体系有效性的方法和标准。
Управление по результатам.
基于结果的管理。
2. Организация как объект управления. Теория организации. Структуры управления организацией. Организационные изменения и организационное развитие.
2 .组织作为管理的对象。组织理论。组织管理结构。组织变革和组织发展。
3. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса. Управление устойчивым развитием организации.
3.企业社会责任。企业的社会和环境责任。组织的可持续发展管理。
Задание 2.
任务2。
Для каждой из выбранных областей найдите и напишите название и выходные данные трех научных статей. Для поиска можете воспользоваться приведенным списком интернет ресурсов для подготовки ВКР (приложение 2)（выпуская квалификационная работа）
对于每个选定的领域，找到并写下三篇科学文章的标题和版本。要进行搜索，您可以使用以下用于准备论文的互联网资源列表（附录2） （发布合格作品时）
1. Методы и критерии оценки эффективности систем управления.
1.评估管理体系有效性的方法和标准。
Управление по результатам.
基于结果的管理。
Автор - Масленникова Елена Викторовна.
作者- Maslennikova Elena Viktorovna 。
Название - Внедрение управления по результатам в государственном управлении.
标题-在公共行政中实施基于成果的管理。
Место публикации – в научном журнале Управление экономическими системами: электроннный научный журнал. Экономика и бизнес, том 3, № 10, страницы 47-50
出版地点- 科学期刊《经济系统管理》：电子科学期刊。经济与商业，第3卷，第10期，第 47 - 50页
https://cyberleninka.ru/article/n/vnedrenie-upravleniya-po-rezultatam-v-gosudarstvennom-upravlenii
Год публикации – 2016
出版年份 – 2016
Автор - Малолетко А.Н. Бумагин Е.В.
作者- Maloletko A.N.布马金 E.V.
Название - Процессный подход к управлению и управление по результатам
标题-管理过程方法和基于结果的管理
Место публикации – в научном журнале Российское предпринимательство. Экономика и бизнес, том 1, № 15
出版地点：科学杂志《俄罗斯企业家》 。经济与商业，第1卷，第15期
https://cyberleninka.ru/article/n/protsessnyy-podhod-k-upravleniyu-i-upravlenie-po-rezultatam
Год публикации – 2009
出版年份– 20 09
Автор - Поникаровских Анастасия Евгеньевна.
作者- Ponikarovskikh 阿纳斯塔西娅·叶夫根涅夫娜。
Название - Оценка эффективности системы управления проектами
标题-绩效评估和项目管理系统
Место публикации – в научном журнале Научные междисциплинарные исследования. Экономика и бизнес, том 7, № 12, страницы 66-71
发表地点- 科学期刊《科学跨学科研究》 。经济与商业，第7卷，第12期，第 66 - 71页
https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-sistemy-upravleniya-proektami
Год публикации – 2020
出版年份– 20 20
2. Организация как объект управления. Теория организации. Структуры управления организацией. Организационные изменения и организационное развитие.
2.组织作为管理的对象。组织理论。组织管理结构。组织变革和组织发展。
Автор - Джабраилов Магомед Ахмедович.
作者- Dzhabrailov Magomed Akhmedovich 。
Название - Кадровая безопасность организации как объект управления
标题-作为管理对象的组织的人员安全
Место публикации – в научном журнале Социально-экономические явления и процессы. СМИ (медиа) и массовые коммуникации, том 10, № 4,
出版地点- 科学期刊《社会经济现象与过程》 。媒体（Media）与大众传播，第10卷，第4期，
https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-bezopasnost-organizatsii-kak-obekt-upravleniya
Год публикации – 2015
出版年份 – 2015
Автор - Нефёдов Борис Александрович.
作者 - 内费多夫·鲍里斯·亚历山德罗维奇。
Название - Требования и принципы проектирования структуры управления организации
标题 - 设计组织管理结构的要求和原则
Место публикации – в научном журнале Агроинженерия. Экономика и бизнес, том 5, № 3, страницы 66-68
发表地点- 科学期刊《农业工程》 。 《经济与商业》 ，第 5 卷，第 3 期，第 66 - 68页
Год публикации – 2012
出版年份– 20 12
Автор - Насырова Светлана Ирековна.
作者-斯韦特兰娜·伊雷科夫娜·纳西罗娃。
Название - Структура управления организацией как элемент развития предприятия
标题-组织管理结构作为企业发展的一个要素
Место публикации – в научном журнале Московский экономический журнал. Экономика и бизнес, том 5, № 9, страницы 369-376
出版地点- 科学杂志《莫斯科经济杂志》 。 《经济与商业》 ，第 5 卷，第9期，第 369 - 376页
Год публикации – 2020
出版年份– 20 20
3. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса. Управление устойчивым развитием организации.
3.企业社会责任。企业的社会和环境责任。组织的可持续发展管理。
Автор - Киварина Мария Валентиновна.
作者- Kivarina Maria Valentinovna 。
Название - Корпоративная социальная ответственность
标题-企业社会责任
Место публикации – в научном журнале Экономический журнал. Социологические науки, том 7, № 23, страницы 116-121
发表地点——科学期刊《经济杂志》 。社会学，第7卷，第2 3 期，第 1 16 -1 21页
https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-sotsialnaya-otvetstvennost
Год публикации – 2011
出版年份 – 2011
Автор - Пестряева С.Ю.
作者- Pestryaeva S.Yu。
Название - Корпоративная социальная ответственность
标题-企业社会责任
Место публикации – в научном журнале Труды Международного симпозиума «Надежность и качество». Экономика и бизнес, том 2, № 23
发表地点– 科学期刊“可靠性与质量”国际研讨会论文集。经济与商业，第2卷，第23期
https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-sotsialnaya-otvetstvennost-3
Год публикации – 2017
出版年份– 201 7
Автор -Батаева Б.С.Вавилина А.В.
作者- Bataeva B.S.
Название - Корпоративная прозрачность, корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление
标题-企业透明度、企业社会责任和公司治理
Место публикации – в научном журнале Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право. Экономика и бизнес, том 14, № 1-1, страницы 54-60
发表地点-萨拉托夫大学科学杂志《消息报》。新系列。经济学系列。控制。正确的。经济与商业，第14卷，第1-1期，第 54 - 60页
Год публикации – 2014
出版年份– 201 4
Задание 3.
任务 3.
Выберите по одной статье из каждой области и проведите ее анализ по следующим параметрам: автор, название, место публикации, год публикации, проблема решению которой посвящена статья, ее актуальность, цель статьи, основная гипотеза или идея статьи, какие методы использует автор для подтверждения своей гипотезы или идеи, основные результаты или выводы автора, Ваше мнение о содержании статьи. Пример анализа представлен в приложении 3.
从每个领域选择一篇文章，并根据以下参数进行分析：作者、标题、出版地点、出版年份、文章所讨论的问题、其相关性、文章的目的、主要假设或想法文章的内容，作者用什么方法来证实他的假设或想法，作者的主要结果或结论，你对文章内容的看法。附录 3 给出了分析示例。
1.Методы и критерии оценки эффективности систем управления.
1.评估管理体系有效性的方法和标准。
Управление по результатам.
基于结果的管理。
Анализа научной статьи.
以及一篇科学文章的分析。
Автор - Масленникова Елена Викторовна.
作者- Maslennikova Elena Viktorovna 。
Название - Внедрение управления по результатам в государственном управлении.
标题- 在公共行政中引入基于结果的管理。
Место публикации – в научном журнале Управление экономическими системами: электроннный научный журнал. Экономика и бизнес, том 3, № 10, страницы 47-50
出版地点- 科学期刊《经济系统管理》：电子科学期刊。经济与商业，第 3 卷，第 10 期，第 47-50 页
https://cyberleninka.ru/article/n/vnedrenie-upravleniya-po-rezultatam-v-gosudarstvennom-upravlenii
Саратовский социально-экономический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова
萨拉托夫社会经济学院（分校）是以俄罗斯经济大学命名的联邦国家预算高等教育机构。 G·V·普列汉诺娃
Год публикации – 2016
出版年份– 2016
Проблема – Статья посвящена анализу проблем невыполнения целевых показателей, заложенных в программе административной реформы.
问题——本文对行政改革方案中目标指标未完成的问题进行分析。
Актуальность - Внедрение управления по результатам является одним из направлений реформирования и в то же время фактором, объединяющим разные направления преобразований в государственном секторе.
相关性——引入成果管理制是改革领域之一，同时也是将公共部门不同领域的改革结合起来的一个因素。
Цель статьи – Предпринята попытка проанализировать причины невыполнения целевых показателей, заложенных в программе административной реформы. Изложение проблем ранжирования по приоритетности задач государственного управления и системы определения целей направлено на выработку рекомендаций по повышению эффективности стратегического планирования в государственном управлении.
本文的目的是试图分析行政改革方案未能实现目标的原因。根据公共行政任务的优先顺序提出排名问题和确定目标的系统，旨在为提高公共行政战略规划的有效性提出建议。
Основная идея (гипотеза) – Дискуссии о возможности применения управления по результатам в государственном секторе проходили в основном в начале 2000-х гг. при обсуждении целей, задач, направлений административной реформы. Для определения теоретико-методологических основ реформ в России использовались некоторые элементы концепции New Public Management (NPM), реализация которой имела определенные успехи в развитых странах.
主要思想（假设） ——关于在公共部门应用绩效管理的可能性的讨论主要发生在 2000 年代初期。在讨论行政改革的目的、目的、方向时。为了确定俄罗斯改革的理论和方法基础，使用了新公共管理（NPM）概念的一些要素，该概念的实施在发达国家取得了一些成功。
Методы исследования – Для определения теоретико-методологических основ реформ в России использовались некоторые элементы концепции New Public Management (NPM), реализация которой имела определенные успехи в развитых странах. Но в целом применение NPM в развивающихся странах ограничено в силу отсутствия традиционного для Запада ограничения бюрократической системы от политического процесса, наличия бюрократической вертикали и преобладания традиционной модели бюрократии, при которой решения принимаются «сверху вниз».
研究方法——为了确定俄罗斯改革的理论和方法基础，使用了新公共管理（NPM）概念的一些要素，该概念的实施在发达国家取得了一些成功。但总体而言，由于政治过程中不存在西方传统官僚体系对官僚体系的限制、官僚垂直化以及传统官僚模式占主导地位，新公共管理在发展中国家的运用受到限制。是“从上到下”制作的。
Результаты – Автор статьи, рассматривая цели и задачи внедрения новаций в государственном управлении, выявляет позитивные результаты реформирования и недостатки.
结果——文章作者考虑了公共行政创新的目的和目标，指出了改革的积极成果和不足。
Автор приходит к выводу, что Качество государственного управления связано с достижением ожидаемых конечных общественно значимых результатов. Источниками информации о приоритетах общества могут стать гражданские нормотворческие инициативы, публичные слушания, обеспечение качества проектов нормативных правовы актов, мониторинг качества правоприменения, оценка эффективности органов государственной власти. Но эффективность деятельности органов власти, конечно же, зависит от выбора приоритетов из множества предвложенных, от системы принятия и реализации управленческих решений.
作者得出的结论是，公共行政的质量与预期的最终社会重大成果的实现相关。有关社会优先事项的信息来源可以是民事规则制定举措、公开听证会、确保监管法律草案的质量、监测执法质量以及评估政府机构的有效性。但政府机构活动的有效性当然取决于从众多提议的优先事项中选择的优先事项，取决于制定和实施管理决策的制度。
Собственная оценка статьи. – На мой взгляд статья очень актуальна, автор провел глубокий анализ проблем невыполнения целевых показателей, заложенных в программе административной реформы. Для меня особо интересно было узнать о качество государственного управления. Было бы интересно сравнить его с другими странами.
自己对文章的评价。 ——我认为这篇文章很有针对性；作者对行政改革方案未能实现目标的问题进行了深入分析。对我来说，了解公共行政的质量特别有趣。与其他国家进行比较会很有趣。
2. Организация как объект управления. Теория организации. Структуры управления организацией. Организационные изменения и организационное развитие.
2.组织作为管理的对象。组织理论。组织管理结构。组织变革和组织发展。
Анализа научной статьи.
一篇科学文章的分析。
Автор - Насырова Светлана Ирековна.
作者- Nasyrova Svetlana Irekovna。
Название - Структура управления организацией как элемент развития предприятия
标题-组织管理结构作为企业发展的一个要素
Место публикации – в научном журнале Московский экономический журнал. Экономика и бизнес, том 5, № 9, страницы 369-376
出版地点- 科学杂志《莫斯科经济杂志》。经济与商业，第 5 卷，第 9 期，第 369-376 页
Общество с ограниченной ответственностью «Электронная наука»
“电子科学”有限责任公司
Год публикации – 2020
出版年份– 2020
Проблема – Статья посвящена анализу проблем необходимости формирования организационной структуры, соответствующей стратегическим целям и задачам предприятия.
问题——本文致力于分析与企业战略目标和目标相对应的组织结构的需求和形成问题。
Актуальность - Современная действительность диктует необходимость уметь быстро адаптироваться, изменяться, приспосабливаться к требованиям рынка, это касается и организационной структуры предприятия. Это обусловлено тем, что возникает достаточно много проблем в силу неэффективности организационной структуры экономической единицы. Организационная структура предприятия является ключевым компонентом в области менеджмента, которая благодаря схематичному изображению позволяет получать информацию относительно функциональных подразделений, их связей, уровней управления. Жесткая иерархическая структура предприятия до недавнего времени считалась оптимальной, однако современная реальность диктует новые правила, в соответствии с которыми первостепенной становится гибкость организации, возможность быстро приспосабливаться к меняющимся динамическим условиям внешней среды. Вследствие этого становится актуальным вопрос построения рациональной организационной структуры предприятия, ориентированной на перспективное развитие организации. Кроме того, следует отметить, что эволюция организационной структуры хозяйственной единицы может определяться также усложнением задач в соответствии со стратегическим развитием предприятия, поскольку достаточно большое внимание уделяется определению направлений и перспектив организации в будущем. Другими словами,
相关性——现代现实决定了需要能够快速适应、改变、适应市场的要求，这也适用于企业的组织结构。这是由于经济单位的组织结构不健全而产生的很多问题。企业的组织结构是管理领域的一个关键组成部分，通过其示意性表示，人们可以获取有关职能单位、它们之间的联系和管理级别的信息。直到最近，企业严格的层级结构还被认为是最佳的，但现代现实规定了新的规则，根据这些规则，组织的灵活性和快速适应外部环境不断变化的动态条件的能力变得至关重要。因此，构建合理的企业组织架构、着眼于组织的长远发展就显得尤为重要。此外，值得注意的是，经济实体组织结构的演变也可以根据企业战略发展的任务复杂程度来确定，因为相当注重确定方向和方向。组织未来的前景。换句话说，
структура формирует базис для развития предприятия. B соответствии с вышесказанным, актуальным становится вопрос выбора организационной структуры согласно целям и задачам предприятия.
组织结构是企业发展的基础。综上所述，根据企业的目的和目标选择组织结构的问题就变得相关了。
Цель статьи – Выявить факторы, влияющие на степень открытости компании, такие как: включенность в листинги основных российских и зарубежных международных бирж; создание корпоративных веб-сайтов.
本文的目的是确定影响公司开放程度的因素，例如：列入俄罗斯和国外主要国际交易所的上市名单；创建企业网站。
Основная идея (гипотеза) – Автором раскрыты виды организационных структур, исходя из взаимодействия с внешней средой (механистическая и органическая структуры предприятия) и по критерию взаимодействия звеньев предприятия (линейно функциональная, дивизиональная и матричная структуры организации).
主要思想（假设） ——作者根据与外部环境的相互作用（企业的机械结构和有机结构）并根据企业各单位之间相互作用的标准（线性职能型、部门型和矩阵型）揭示了组织结构的类型组织结构）。
Методы исследования – Выявить факторы, влияющие на организационную структуру и проектирование организационной структуры, определение понятия организационной структуры.
研究方法——识别影响组织结构的因素和组织结构的设计，并定义组织结构的概念。
Результаты – В качестве универсума автором определена совокупность связей, возникающих внутри организации, которые могут быть разделены на формальные и неформальные. Соответственно, в рамках организационной структуры предприятия воплощены формальные связи между структурными подразделениями. Остальные элементы универсума - прочие связи, а именно неформальные связи, имеющие место в организации, рассматриваются как дополнение к классу. В качестве необходимого условия автором выделены иерархичность и специализации в организации; в качестве достаточного условия определено образование функционального целого.
结果——作者将组织内出现的一组联系定义为一个宇宙，可以分为正式和非正式。相应地，在企业的组织结构中，体现了结构部门之间的正式联系。宇宙的其余元素 - 其他联系，即组织中发生的非正式联系，被视为对该类的补充。作者认为组织的层级化和专业化是必要条件；功能整体的形成被定义为充分条件。
Автор приходит к выводу, что краткое определение организационной структуры предприятия выглядит следующим образом: организационная структура предприятия – совокупность формальных связей между структурными подразделениями организации, выстроенных на основе иерархичности и специализации и нацеленных на образование функционального целого. Резюмируя, отметим, что организационная структура предприятия должна представлять собой такой элемент, который нацелен на координацию деятельности всех структурных подразделений организации, исходя из стратегических целей и задач.
笔者得出的结论是，企业的组织结构的简要定义如下：企业的组织结构是建立在层级化、专业化和专业化基础上的组织结构分工之间的一组形式联系。旨在形成一个功能整体。总而言之，我们注意到，企业的组织结构应该是一个旨在根据战略目的和目标协调组织所有结构部门的活动的要素。
Собственная оценка статьи. – На мой взгляд статья очень актуальна, автор провел глубокий анализ проблем необходимости формирования организационной структуры, соответствующей стратегическим целям и задачам предприятия. Для меня особо интересно было узнать о факторах, влияющие на организационную структуру и проектирование организационной структуры, определение понятия организационной структуры. Было бы интересно сравнить его с зарубежными компанией.
自己对文章的评价。 – 我认为这篇文章非常相关；作者对与企业战略目标和目标相对应的组织结构的必要性和形成问题进行了深入的分析。了解影响组织结构的因素和组织结构的设计，以及组织结构概念的定义对我来说特别有趣。与外国公司进行比较会很有趣。
3.Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса. Управление устойчивым развитием организации.
3.企业社会责任。企业的社会和环境责任。组织的可持续发展管理。
Анализа научной статьи.
一篇科学文章的分析。
Автор - Батаева Б.С. Вавилина А.В.
作者- Bataeva B.S.瓦维丽娜 A.V.
Название - Корпоративная прозрачность, корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление
标题- 企业透明度、企业社会责任和公司治理
Место публикации – в научном журнале Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право. Экономика и бизнес, том 14, № 1-1, страницы 54-60
发表地点- 萨拉托夫大学科学杂志《消息报》。新系列。经济学系列。控制。正确的。经济与商业，第 14 卷，第 1-1 期，第 54-60 页
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского»
联邦国家预算高等教育机构“以车尔尼雪夫斯基命名的萨拉托夫国立研究型国立大学”
Год публикации – 2014
出版年份– 2014
Проблема – Статья посвящена анализу проблем, возникающих в корпоративном управлении с точки зрения раскрытия информации нуждается в совершенствовании.
问题——本文从信息披露角度分析公司治理中存在的问题和需要改进的地方。
Актуальность - В современных условиях повышение конкурентоспособности и инвестиционной активности обеспечивается за счет качества корпоративного управления, которое может быть достигнуто на основе корпоративной прозрачности. В статье выделены факторы, влияющие на степень открытости компании, такие как: включенность в листинги основных российских и зарубежных международных бирж; создание корпоративных веб-сайтов.
相关性——在现代条件下，提高竞争力和投资活动是通过公司治理质量来确保的，而这可以在公司透明度的基础上实现。文章重点介绍了影响公司开放程度的因素，例如：列入俄罗斯和国外主要国际交易所的上市名单；创建企业网站。
Цель статьи - Выявить факторы, влияющие на степень открытости компании, такие как: включенность в листинги основных российских и зарубежных международных бирж; создание корпоративных веб-сайтов.
本文的目的是确定影响公司开放程度的因素，例如：列入俄罗斯和国外主要国际交易所的上市名单；创建企业网站。
Основная идея (гипотеза) – За последние годы крупные российские компании существенно улучшили корпоративное управление (КУ), активно развивают корпоративную социальную ответственность (КСО), принимают кодексы этики, выпускают нефинансовую отчетность. Но корпоративная прозрачность российских компаний недостаточна.
主要思想（假设） ——近年来，俄罗斯大型企业显着改善了公司治理（CG），积极发展企业社会责任（CSR），采用道德准则，并发布非财务报告。但俄罗斯企业的企业透明度还不够。
Методы исследования – Использован системный подход к анализу проблемы, применены методы статистического анализа, графический, анализа и синтеза.
研究方法——采用系统的方法来分析问题，采用统计分析、图形分析和综合的方法。
Результаты – На основе результатов исследований РИД для ЮНКТАД и НРКУ сделан вывод, что они в большем объеме характеризуют только количество представленной информации, не затрагивая ее полноты и качества.
结果——根据 UNCTAD 和 NRKU 的 RIA 研究结果，得出的结论是，它们在很大程度上仅描述了所提供信息的数量，而不影响其完整性和质量。
По таким категориям, как «Финансовая прозрачность» и «Структура собственности и реализация прав по осуществлению контроля» уровень открытости в России выше, чем в целом по развивающимся рынкам. Однако раскрытие информации в компоненте «КСО и соблюдение законодательства и правил компании», имеющее значение 39%, значительно ниже среднего уровня для развивающихся рынков, где он составляет ориентировочно 60% (см. рисунок). Поэтому в целом можно говорить о том, что уровень расскрытия информации отстает от развивающихся рынков в части информации по КСО. Оценки западных экспертов уровня КСО в России в среднем совпадают с приведенными выше данными.
在“财务透明度”、“股权结构和控制权的行使”等方面，俄罗斯的开放程度高于整个新兴市场。然而，企业社会责任和合规部分的披露率为 39%，远低于新兴市场约 60% 的平均水平（见图）。因此，总体而言，可以说企业社会责任信息披露水平落后于新兴市场国家。西方专家对俄罗斯企业社会责任水平的平均评估与上述数据相符。
Автор приходит к выводу, что корпоративное управление с точки зрения расскрытия информации нуждается в совершенстввании. Приведенные результаты исследований РИД для ЮНКТАД и НРКУ характеризуют только количество представленной информации, не затрагивая ее полноты и качества. В то же время именно качество раскрытия информации определяет степень ее прозрачности. Сам факт наличия в представляемой компанией информации «некой совокупности атрибутов корпоративного управления, к которым зачастую сводится раскрытие информации», еще не является условием работоспособности заявляемых компанией механизмов корпоративного управления.
笔者得出的结论是，从信息披露的角度来看，公司治理有待完善。 UNCTAD 和 NRKU 的 RIA 研究结果仅描述了所提供信息的数量，不影响其完整性和质量。同时，信息披露的质量决定了其透明度的程度。公司提供的信息包含“一定的公司治理属性，而信息披露往往会减少”，这一事实还不足以成为公司所宣称的公司治理机制可操作性的条件。
Собственная оценка статьи. – На мой взгляд статья очень актуальна, автор провел глубокий анализ проблем корпоративного управления с точки зрения раскрытия информации нуждается в совершенствовании. Для меня особо интересно было узнать о корпоративной прозрачности, корпоративной социальной ответственности и корпоративном управлении в России. Было бы интересно сравнить уровень раскрытия информации Российскими компаниями по категориям со средним уровнем раскрытия на развитых рынках.
自己对文章的评价。 ——我认为这篇文章非常具有针对性，作者对公司治理存在的问题进行了深入的分析，而且从信息披露的角度来看，还需要完善。对我来说，了解俄罗斯的企业透明度、企业社会责任和公司治理特别有趣。将俄罗斯公司按类别分类的信息披露水平与发达市场的平均信息披露水平进行比较将会很有趣。